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績效薪酬管理師首期班收官

發(fā)表時間:2013/3/30 15:04:40 點擊次數(shù):16060次


     2013年3月24日下午15:30分,隨著一聲鈴響,學(xué)員們信心滿滿地走出考場,國家人力資源和社會保障部“績效薪酬管理師”全國統(tǒng)一考試天津首期班圓滿收官。
    本次培訓(xùn)班為天津首次舉辦,受到天津市各企事業(yè)單位廣大HR從業(yè)人員熱烈歡迎。學(xué)員中不乏在人力資源管理領(lǐng)域已經(jīng)身居經(jīng)理和總監(jiān)崗位的中高層管理者、國家二級人力資源管理師和重點大學(xué)管理學(xué)碩士。從年齡上看,既有20出頭的職場新人,也有年過45的資深職場人士。盡管大家來自不同的行業(yè),學(xué)歷參差不齊,擔(dān)當(dāng)?shù)腍R崗位或高或低,職責(zé)范圍或?qū)捇蛘,從業(yè)經(jīng)歷或長或短,但通過為期近一個半月的緊張學(xué)習(xí),對績效薪酬管理的高度戰(zhàn)略性、以3P為核心的人力資源管理體系的嚴(yán)謹(jǐn)性和實操的技術(shù)性有了高度一致的認識和把握。
    對星星之火力推的總裁級實戰(zhàn)型講師以及身臨其境的授課風(fēng)格和內(nèi)容,學(xué)員普遍表示高度認同和欣賞。大家一致認為王老師的講授和示范并未局限于教材,而是以點帶面,將整個企業(yè)管理的輪廓和思路清晰地呈現(xiàn)給了每一個學(xué)員,集知識性和趣味性于一身,拔得夠高、拓得夠?qū)挕⑼诘脡蛏,很好地體現(xiàn)了星星之火公司關(guān)于師資管理的理念內(nèi)涵。
    同時,大家通過本期學(xué)習(xí)班,結(jié)識了眾多良師益友,分享了各自的學(xué)習(xí)心得體會,為今后的職業(yè)發(fā)展奠定了更為堅實的基礎(chǔ)。星星之火公司通過建立“天津績效薪酬管理師QQ交流群”這個平臺,更加緊密而廣泛地聚集了未來的技術(shù)型戰(zhàn)略人力資源管理精英共同成長,再一次生動且深刻地詮釋了星星之火“教領(lǐng)本,更要教本領(lǐng)”和“一日為師,終生服務(wù),負責(zé)到底”的教育理念。



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